Gesunde und motivierte Mitarbeiter machen Ihr Unternehmen erfolgreicher. Sie sind leistungsbereiter und leistungsfähiger. Anders ausgedrückt: Nur wer sich gut fühlt, arbeitet auch gut. Höchste Zeit also, gezielt in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu investieren. Denn Betriebliches Gesundheitsmanagement ist mehr als Rückenschule.
Betriebliches Gesundheitsmanagement lohnt sich
Investitionen in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter lohnen sich: Die Krankheitskosten sinken, die Fehlzeiten verringern sich, die Produktivität steigt, die Mitarbeiter sind zufriedener. Kein Wunder also, dass so das gesamte Unternehmen weiter nach vorne kommt. Der Schlüssel dazu ist ein strategisch geplantes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Dazu gehören viele Puzzlestücke – die gesundheitsgerechte Gestaltung der Arbeitsplätze ebenso wie Sportangebote oder Maßnahmen für weniger Stress. Wir setzen diese Puzzleteile zu einem stimmigen Bild zusammen. Damit Ihr Unternehmen fit für die Zukunft ist.
Machen Sie Gesundheit messbar
Wissen Sie, wie zufrieden Ihre Mitarbeiter sind? Wie sich Fehlzeiten auswirken? Wir machen die Gesundheit in Ihrem Unternehmen messbar. Zum Beispiel mit einer Fehlzeitenanalyse, einer Mitarbeiterbefragung, einem Gesundheitszirkel und Interviews. Damit erhalten Sie Managementinstrumente für mehr Gesundheit im Unternehmen.
Wussten Sie, dass
- jeder Euro für mehr Gesundheit im Unternehmen zwischen 2,80 und 4,00 Euro an Ertrag bringt?
- jeder Arbeitnehmer im Schnitt 14 Tage pro Jahr krank ist?
- BGM die Zahl der Fehltage um bis zu 35 % senken kann?
Ganzheitlich und nachhaltig
Wir verstehen Betriebliches Gesundheitsmanagement modern und ganzheitlich. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir nachhaltige Prozesse und Strukturen, mit denen Sie die Gesundheit in Ihrem Unternehmen fördern. Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter, sich aktiv für ihre Gesundheit zu engagieren. Und wir helfen Ihnen, gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Den größtmöglichen Erfolg erzielen Sie, wenn das Betriebliche Gesundheitsmanagement in Ihre Unternehmenskultur eingebettet ist. Deshalb beziehen wir sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter ein und entwickeln Maßnahmen gemeinsam. Das schafft Transparenz, Vertrauen und Motivation.