Psychische Erkrankungen der Beschäftigten haben inzwischen den zweitgrößten Anteil an den Fehlzeiten in Unternehmen. Zunehmende Arbeitsverdichtung und Stress machen immer mehr Mitarbeiter buchstäblich krank.
Unternehmen können viel tun, um negative Folgen von dauerhaftem Stress zu vermeiden oder zu verringern. Maßnahmen zur Stressbewältigung am Arbeitsplatz, zum Stressmanagement und zur Work-Life-Balance stärken die Gesundheitskompetenz Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seminare und Coachings zur gesundheitsgerechten Mitarbeiterführung erweitern die Kompetenz Ihrer Führungskräfte, durch ihr Verhalten die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu fördern. So kann sich eine Unternehmenskultur entwickeln, in der die Gesundheit der Beschäftigten im Fokus steht. Davon profitieren sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen.
Von einer gesunden Unternehmenskultur
profitieren sowohl die
Beschäftigten als auch das Unternehmen.
Kein Unternehmen ist wie das andere. Der Schlüssel zum Erfolg sind Maßnahmen, die speziell auf Ihr Unternehmen und Ihre Beschäftigten zugeschnitten sind. Der erste Schritt ist deshalb eine Analyse, wie sehr und wodurch Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter belastet sind.
Beispiele für Maßnahmen
- Mitarbeiterbefragungen
- Entspannungsangebote
- Vorträge und Trainings zu Stressbewältigung und Stressprävention
- Stress-Sprechstunde im Betrieb
- Workshop „Gesund führen“
- Einzelcoaching
Vertrauenssache
Wir verstehen uns als vertrauensvoller Ansprechpartner für Sie und Ihre Mitarbeiter. Wir unterstützen Sie dabei,
- Belastungsquellen zu erkennen
- Stressfaktoren zu entschärfen
- neue Perspektiven zu entdecken
- die psychische Gesundheit im Unternehmen zu stärken